Eduardo Tena desaprobó el nuevo modelo y dijo que las finanzas de la UMSNH “siguen sin cuadrar”, habrá mayor gasto y duplicidad de funciones
Luego de que fuese presentado el nuevo organigrama de la Universidad Michoacana, el líder de los empleados (SUEUM), Eduardo Tena Flores, acusó que los relevos universitarios generarán mayores gastos, cuando en la institución se sigue hablando de transparencia y rendición de cuentas, “pero las finanzas universitarias siguen sin cuadrar”, cuestionó, no obstante la explicación dada ayer por el jefe nicolaita de que no generará gasto mayor y, por el contrario, se pretende un ahorro de 120 millones de pesos al año.
Pero el líder sueumista espetó que “no existe una renovación moral y financiera que dé certeza del destino del recurso”.
Acerca de los reacomodos afirmó que fueron hechos “sin análisis, sin debate ni consenso y los resultados inmediatos traerán inconsistencias”, como mayor gasto, insistió, y duplicidad de funciones. Y afirmó esto último cuando justamente se explicó por la autoridad universitaria la fusión de ciertas áreas, pero Tena Flores prosiguió con su alegato al afirmar que con esta renovación del organigrama hay “cero democracia y sobre todo más opacidad financiera y una nómina más robusta” de funcionarios y trabajadores de confianza “que sentarán las bases del neofascismo al que pretenden llevar a nuestra querida Universidad”.
Al fijar su posicionamiento mediante un documento, el dirigente del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana, señaló que en el Departamento de Auditorios, Teatros e Infraestructura Deportiva, de nueva creación, quedó al cargo Sandra Ayala Gómez, “amiga del contralor pero inhabilitada para ejercer la función pública por seis años desde el 2016”.
Según apuntó, además la Comisión de Rectoría, que en el nuevo modelo administrativo podrá recibir además una remuneración económica, argumentando que estos además fungen como asesores del propio Consejo Universitario, empoderando más a una élite que ha gobernado los destinos de la institución por mucho tiempo y que se ha servido lesivamente del tráfico de influencias y del presupuesto.
Por tanto apuntó que la Reforma Administrativa consiste en favorecer y legitimar a la aristocracia nicolaita con argumentos legaloides que justifican la instauración de más de 500 empleados de confianza, contratados de manera irregular y con salarios excesivos.
