Medardo Serna y Eduardo Tena acuerdan reencontrarse el 5 de julio
Llegar a la próxima revisión del contrato colectivo de trabajo sin violaciones pendientes es el reto, dijo el lider del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana , Eduardo Tena Flores, el proximo 5 de Julio en que, a propuesta del rector Medardo Serna González, quedó agendada la próxima reunión entre las partes, luego de la mesa de revisión general que tuvo lugar este dia.
Ambos, junto a sus equipos de trabajo, acordaron que estos sostendrán hasta entonces mesas de trabajo para el resto de temas como atrasos en pagos, retraso en entrega de material, y revisiines generales, entre otros.
En un ambiente serio y mas relajado encuentro entre Tena Flores y el jefe nicolaita, aceptaron al concluir hoy que se avanzó en la atención de violaciones con la disposición de fechas para emitir pagos y reuniones, por lo quexel lider sueumista no descartó la posibilidad de que se llegue a la próxima revisión contractual sin violaciones, lo cual fue secundado por el rector Serna González.
Durante la reunión de estr Miércoles, el secretario del Trabajo del gremio, Juan Guevara Mendoza, dio a conocer el caso de 5 trabajadores que fueron puestos a disposición del administrativo y que la autoridad se había comprometido a no adscribir a nadie en Rectoría, por lo que se acordó con la autoridad revisar cada caso en una reunión alterna esta misma tarde, en mesa ya temática.
Tena Flores destacó la importancia de que se cumpla a cabalidad la cláusula 19 del CCT que habla sobre la adscripción de los trabajadores y que establece que la Institución no podrá cambiar a los trabajadores de su adscripción ni de lugar en donde presten cotidianamente sus
servicios, salvo se justifique al SUEUM que es por necesidades de la Institución, y de oponerse el trabajador, pasará este caso a la Comisión Mixta de Conciliación y Resolución, la cual emitirá el
dictamen correspondiente.
El líder señaló ante el rector que mucho de este personal tiene denuncia de compra de plazas, otros que sólo se presentaban a cobrar y otros se reportaban como personal problemático.
De igual manera se estableció la atención para 41 promociones pendientes y que no se han subido al sistema, así como también los casos pendientes de escalafón.
El jefe nicolaita escuchó a Tena Flores que también hizo el llamado a la autoridad para fortalecer gestiones de recursos que permitan cumplir con los salarios y prestaciones de trabajadores, “llama la atención pues se logran recursos para celebraciones y se nos niega o no se reporta qué pasa con las nóminas”, replicó.
