Con el propósito de actualizar las habilidades del personal para eficientar su labor a favor del alumnado, y en cumplimiento a la Ley Federal del Trabajo, el Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Michoacán (CECyTEM), ofrece la capacitación con la temática de Excel Intermedio a personal sindicalizado administrativo de los 93 planteles del subsistema.
Así lo informó la directora general del CECyTEM, María del Carmen Escobedo Pérez, quien destacó que se da cumplimiento al capítulo III bis en su artículo 153-A, sobre la capacitación y adiestramiento de los trabajadores de la Ley Federal del Trabajo, en el que hace mención que todo trabajador tiene el derecho a que su patrón le proporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o sus trabajadores.
Escobedo Pérez detalló que el curso se desarrolla en 21 sedes en el interior del estado y en la que participan 435 trabajadores sindicalizados del subsistema, en el que destacan secretarias, capturistas, administrativos especializados, taquimecanógrafas, encargados del orden, programadores, bibliotecarios, jefes de oficina y laboratoristas.
La funcionaria subrayó la importancia de este tipo de capacitaciones en el CECyTEM durante el actual semestre escolar, “es de vital importancia ya que contribuye al desarrollo personal y profesional de los individuos, y el capacitar a nuestro personal ayuda a que puedan tener mayores conocimientos, planear y realizar sus actividades conjuntamente con los demás trabajadores en los planteles donde laboran, por lo que es necesario trabajar en equipo para poder ofrecer a nuestros estudiantes una mejor atención”.
Por último, la directora general enfatizó que se realizarán más capacitaciones con diferente temática como respuesta a la necesidad de la institución educativa de seguir contando con personal productivo en el desarrollo de tareas y con la finalidad de mejorar el rendimiento, al elevar la capacidad de los trabajadores mediante la mejora de las actitudes, conocimientos y habilidades.
