Más del 40% de los asuntos que se resuelven en los cinco juzgados laborales del estado, se logra a través de la conciliación
A poco más de dos años de la implementación del sistema de justicia laboral en sede judicial, podemos apreciar los beneficios, virtudes y la utilidad de este sistema, lo que ha impactado en la aceptación que ha tenido con los abogados postulantes y la sociedad, resaltó el magistrado presidente del Poder Judicial de Michoacán, durante la inauguración del Segundo Encuentro Nacional de la Conciliación y Justicia Laboral.
En el caso del Poder Judicial de Michoacán se ha dado un gran impulso a que antes o durante la judicialización de un asunto laboral, las partes tengan la oportunidad y el acompañamiento adecuado para intentar conciliar y llegar a un acuerdo. “Queda de manifiesto que día con día son más las personas que prefieren resolver su controversia mediante la conciliación, así, se contribuye a la generación de una cultura de la paz”, y es por ello que en Michoacán estamos abriendo brecha en la administración de justicia y así lo seguiremos haciendo.
“Más del 40 por ciento de los asuntos que se resuelven en los cinco juzgados laborales de Michoacán, se logra a través de la conciliación. Son muchas las virtudes de este mecanismo pacífico de solución de los conflictos, y considero que debemos replicarlo en otras materias, como lo sería la materia familiar, creando centros de conciliación aprovechando que está próximo a entrar en vigor el Código Nacional de Procedimientos Civiles y Familiares, así como la Ley General de Mecanismos Alternativos de Solución de Controversias.”, finalizó.
